Talent In Progress
'Mensen zijn ons belangrijkste kapitaal' maar wat doen
we om die belangrijkste kapitaalbron ook maximaal te laten
renderen? Hoe beheren we die kapitaalgoederen? Hoe zorgen we
ervoor dat dit kapitaal zich goed voelt en meer presteert dan het
kapitaal van onze concurrenten?
Talent in Progress geeft hier een
antwoord op en staat voor een integrale aanpak van talent
management:
- Rekrutering en Selectie: van
rolbeschrijving tot aanwerving van het talent dat uw
onderneming verdient en dat er bij past.
- Opleiding en Vorming: 'Talent in
Progress' vereist eveneens 'Progress in Talent', wat
impliceert dat aangepaste opleidings- en
vormingsprogramma's op maat van het individu en de groep
dienen opgemaakt te worden.
- Coaching en Consulting: soms volstaan
'Opleiding en Vorming' niet, maar moet een individueel
coachingsprogramma opgesteld en uitgewerkt worden;
meestal past daar omheen een welomlijnd
consultingproject.
- Organisatie en Reorganisatie: geen
enkele onderneming leeft verder zoals ze ooit
geconcipieerd werd. Iedere organisatie moet haar
structuur en organisatie constant en continu aanpassen,
liefst zelfs proactief.
- Sociale Relaties en Onderhandelen:
personeels- en vakbondsafgevaardigden maken in heel wat
ondernemingen een deel uit van het sociaal weefsel van de
onderneming, van bij het opstellen van een
arbeidsreglement tot het afsluiten van sociale plannen
bij herstructurering.
- Uitwerven en Outplacement: ontslag,
pensioen, brugpensioen zijn vormen van uitwerving,
waarbij in bepaalde gevallen verplicht of vrijwillig
outplacement mogelijk is.
In deze 6 domeinen heeft Talent in Progress
heel wat expertise en ervaring opgebouwd, die ze graag ten
dienste van u en uw onderneming stelt. Daarbij hanteert Talent
in Progress een no-nonsense, wel common sense
benadering, pragmatisch en professioneel.
We hebben het vaak gedaan en zijn bereid om ook u bij te staan om
hetzelfde te bereiken: performant leiderschap, een human resources
departement dat werkt en een echte change agent is, medewerkers die
hun potentieel ten volle gebruiken, 'talent in progress' en 'progress in talent'.
Praat erover met 'Talent in Progress', 'if you want to
win the war for talent'!
Luc De donder
D&F Management Services
Heirstraat 43
9200 Dendermonde
info@talentinprogress.com
0498/44.83.40
Fax: 052/22.65.44
|